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El Convenio de enseñanza podrá versar sobre estudiantes universitarios para los casos en que el aprendiz cumpla con actividades de 24 horas semanales en la empresa y al mismo tiempo cumpla con el desarrollo del pensum de su carrera profesional, o que curse el semestre de ejercicio. En todo caso la actividad del aprendiz deberá almacenar relación con su formación académica.
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“2. El empleador deberá llevar un registro del trabajo suplementario de cada trabajador en el que se especifique el nombre, laboral formato comprobante de ingresos actividad desarrollada y núsolo de horas laboradas con la precisión de si son diurnas o nocturnas. Este registro podrá realizarse de acuerdo a las necesidades y condiciones propias de su empresa.
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